Онлайн-курс "HR-аналитика"

Тема измерений и аналитики в управлении персоналом становится все более и более актуальной. Исследования проводятся компаниями для выяснения вопросов удержания персонала, оценки потенциала руководителей, выявления факторов успешности сотрудников, анализа факторов, вызывающих аварийные ситуации и нарушения техники безопасности, изучение факторов успешности продавцов и роста показетелей продаж.

Аналитика и математическая статистика позволяют не только констатировать текущую ситуацию, но и прогнозировать ее, заглянуть в будущее, например, провести расчет максимального количества сотрудников в организации. Использование методов матстатистики позволяет более точно и прицельно выстраивать действия в отношении управления персоналом, когда решения принимаются на основе понятных данных.

Содержание онлайн-курса "HR-аналитика"

Курс будет практическим. Это значит, что мы будем двигаться по алгоритму исследования и все знания, примеры, кейсы, будут помогать в проектировании и реализации собственного исследования.
В курсе будут представлены ответы на вопросы:

• Как распознать манипуляцию данными?
• Как выстроить исследование так, чтобы его результатам можно было доверять?
• Как сэкономить время и силы при организации исследования, не потеряв при этом достоверность результатов?
• С помощью каких математических методов и программного обеспечения можно обработать данные?
• Как наглядно представить результаты исследования?

В ходе курса вы, как минимум, разработаете четкий план проведения собственного исследования и будете понимать, что делать с результатами, как их обрабатывать. Тем, кто будет работать быстро и успеет провести свое исследование, мы окажем помощь в обработке данных.

Курс длится 1 месяц. Каждую неделю в программе:

• видеоуроки с объяснением новой темы, примерами и кейсами;
• домашние задания, чтобы вы могли начать применять знания на практике, в своем проекте;
• вебинар с обсуждением ваших идей, результатов домашнего задания и разбором непонятных моментов.

Видеоуроки и записи прошедших вебинаров будут вам доступны во время всего курса, поэтому если вы не успеете поучаствовать в вебинаре, то сможете посмотреть его позже в записи.
Более того, мы оставляем открытым доступ к видеоурокам и вебинарам еще в течение 1 месяца после окончания курса.

Курс сертифицируется.

Участники, успешно окончившие курс, т.е. выполнившие домашние задания, получат сертификат от Международной Академии Психологических наук о прохождении обучающей программы по HR-аналитике.
Сертификаты в бумажном виде будут направлены вам почтой.

Онлайн-курс проводят:

Мария Кузубова, руководитель Казахстанского отделения Международной Академии Психологических наук. Доктор психологических наук, психолог, активно ведет научную и исследовательскую деятельность. Официальный преподаватель и супервизор практики международного класса Общероссийской Профессиональной Психотерапевтической Лиги, академик Международной академии психологических наук, награждена медалью "Человеческий фактор" за выдающиеся научные достижения в области психологии и эргономики. 
Стаж работы – более 20 лет в области психотерапии, тренинга, управленческого консультирования, кадрового менеджмента, коучинга.
Клиенты: АО «Казцинк», АО «Каспийский холдинг», ООН в Казахстане, Институт Парламентаризма, партия «Нур Отан», АО «Kazakhstan Kagazy», ТОО «Борусан Макина», АО «Казахстан темiр жолы», ТОО «Тойота Мотор Казахстан», Вода «Хрустальная», «Караганда энерго» «Карагандагорводоканал», АО «Банк ТуранАлем», АО «Альянс-банк», АО «СК «Альянс-полис», ТОО «Трансавиа», ТОО «Глобус», ТОО «DPD Казахстан», ТОО «Вива Фарм», АО «Бахус», 
АО «Сибирская корона», ООО «Формула шин» и другие компании Казахстана и России.
В работу со всеми компаниями входит исследовательская часть — финансовая и психологическая аналитика внутренних и внешних процессов.

Светлана Пономаренко, руководитель Студии e-Learning, разработчик электронных курсов, специалист в области очного и дистанционного обучения персонала. В сфере электронного обучения – с 2008 года, сертифицированный онлайн-тренер, педагогический дизайнер. 
Имеет 5-летний опыт работы в HR-подразделениях АО "Темiрбанк", АО "БТА Банк".
Клиенты: ДБ АО «Сбербанк Росссии», АО «Хоум Кредит Банк», АО «Жилстройсбербанк Казахстана», АО «НПФ «Капитал», АО «Fortebank», АО «АзияКредит Банк», ТОО «КаР-Тел» (ТМ Beeline), АО «Kaspi Bank», АО «Цеснабанк», Компании «Технодом» и другие.
Базовое образование — психологическое, имеет опыт проведения исследований в сфере управления персоналом. Успешно завершила курс Statistics for Mere Mortals (Статистика для простых смертных) — The University of Georgia, курс «People Analytics» в The Wharton School of the University of Pennsylvania и множество курсов по визуализации информации. 
В онлайн-курсе по HR-аналитике отвечает за блоки по расчету статистических коэффициентов, визуализации данных, а также за техническое обеспечение программы. 

Полная программа курса

1. Современная HR-аналитика

• Сферы использования HR-аналитики
• Примеры и кейсы
• Современные подходы

2. Принятие управленческих решений на основе данных

• Манипуляции данными — как их распознать. Как читать данные, которые вам приносят?
• Почему среднее арифметическое не работает для анализа?
• Описательная статистика. Показатели распределения. 
• Исследование и принятие управленческих решений. Зачем проводится исследование?

3. Алгоритм организации исследования.

• Гипотеза. Как корректно сформулировать гипотезу исследования?
• Необходимые данные и шкалы. Какие данные понадобятся? К какой шкале относятся данные? Инвентаризация данных, которые уже есть в организации. HR-метрики
• Выборка. Как сэкономить силы и время при проведении исследования? Расчет и описание выборки.
• Выбор методик для исследования. Тесты, опросники.
• Стандартизация "сырых" данных – ранжирование и z-показатели.
• Статистические критерии — выбор и расчет в Excel и с помощью онлайн-калькуляторов.
• Выводы и их визуализация. Правила визуализации данных.

4. Стратегическая роль исследований в организации

• Как сделать исследования частью HR-функции.

Видеоанонсы

Отзывы о курсе

Евгений Бондаренко, директор Академии ДТЭК (самого крупного и известного корпоративного университета в Украине):

​"Хочу выразить особую благодарность преподавателям курса HR Аналитика Светлане и Марии!
Несмотря на то, что тема hr аналитики не совсем простая, Светлане и Марии удалось представить материал просто и понятно. В процессе курса у каждого участника была возможность пройти путь от основ статистики до реального проекта своего бизнеса в hr аналитике. Именно поэтому курс для меня был 100% практичным и применимым для реальных задач компании.
Еще раз большое спасибо!"

Юлия Мухтарова, HR-специалист, Казахстан:

"Курс про систему информации о персонале, которую регулярно нужно собирать, обрабатывать, на основе чего принимаются важные решения в компании. Курс даёт понимание HR-ам четкое понимание, какая информация нужна, и с какой целью ее собирать! Курс качественно сделан и проводится в высшей степени профессионально. Учиться очень удобно, есть возможность двигаться в удобном индивидуальном режиме. И хотя предложенный материал насыщенный и можно сказать сложный, занятия проходят увлекательно и материал усваивается легко. Это происходит благодаря прекрасному тандему Марии Кузубовой и Светланы Пономаренко! Тренера курса большие умнички, эксперты, имеющие большой опыт и прекрасное образование! С большим удовольствием и уважением учусь у них! Успехов вам, мои учителя!!!"

Наш онлайн-курс — это возможность шагать в ногу со временем и инвестиция в ваше развитие как HR-специалиста!